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die (un)gerechte bezahlung von arbeit

zunaechst muss die frage geklaert werden: was ist gerechtigkeit?
gerechtigkeit bedeutet nicht etwa: jedem das gleiche; vielmehr: jedem was ihm zusteht, was er verdient. viele menschen denken, alles verdient zu haben, ohne selbst etwas dafuer getan zu haben. man wartet bis einem in die haende faellt was man will, und passiert das nicht findet sich sicher irgendwer, dem man die schuld dafuer geben kann. selbst denken ist out.
(was wieder ein anderes thema waere..)

ich habe mich schon oft gefragt, wie man arbeit gerecht entlohnt.
darauf kam ich im sportunterricht. ich habe mich immer angestrengt (und tue es natuerlich immernoch), und war trotzdem nie so gut wie meine freundin, die nie grosse probleme zu haben schien, einser abzusahnen.
da wurde mir bewusst, wie hart auch die arbeitswelt ist: es zaehlt nicht etwa, wie sehr man sich angestrengt hat, sondern nur das ergebnis. mit seinen faehigkeiten aber wird man geboren, man hat also kaum in der hand, zu was man es bringt. (ich sage bewusst kaum, wo ein wille ist ist auch ein weg, und jeder muss etwas fuer seine leistungen tun. die grundfaehigkeiten (u.a. intelligenz) sind jedoch groesstenteils erblich).
ich denke, leistung kann man auf zwei arten betrachten: relativ und absolut.
relativ ist der anstrenungsfaktor, absolut das ergebnis, das resultat der anstrengung. die relative leistung interessiert nur niemanden, weil man sie nicht beurteilen kann, und weil man von ihr allein nichts hat. aber sollte sie dennoch nicht auf irgendeine weise be- oder entlohnt werden?
wenn nicht mit geld denke ich, dann zumindest mit anerkennung und respekt.

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